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Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein

Kostenfreie Arbeitsvermittlung mit "AVGS"

Was ist ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, kurz "AVGS"?

Bei einem AVGS (früher "VGS" genannt) oder einfach "Vermittlungsgutschein" (für private Arbeitsvermittlung) geht es um eine Förderzusicherung für Privatpersonen, welche bei der Bundesagentur für Arbeit oder dem Jobcenter gemeldet sind.

Mit der Ausstellung des Vermittlungsgutscheines, sichert Ihnen die Bundesagentur für Arbeit oder das Jobcenter, eine Kostenübernahme, im Falle einer erfolgreichen Vermittlung, durch eine zertifizierte, private Arbeitsvermittlung, wie Jobconnect zu.

Mit dem Vermittlungsgutschein können mehrere private Arbeitsvermittler, in ganz Deutschland, beauftragt werden.

Erst am Ende Ihrer Vermittlung (i.d.R. nach Arbeitsvertragsunterzeichnung) erhält der jeweilige Arbeitsvermittler Ihren AVGS im Original und kann dann später, direkt mit der Bundesagentur für Arbeit oder dem Jobcenter, abrechnen.

Mit dem AVGS können Sie als Privatperson Jobconnect mit Ihrer Jobsuche beauftragen. Wir suchen kostenfrei für Sie - am Ende der Vermittlung trägt Ihre Bundesagentur für Arbeit oder Jobcenter die Kosten.

Bitte beachten: Der AVGS ist nur bei zertifizierten Arbeitsvermittlern einlösbar!

Welche Vorteile haben die Arbeitsuchenden durch einen AVGS?

Arbeitsuchende oder Arbeitslose mit einem Vermittlungsgutschein können ganz leicht und kostenfrei eine private Arbeitsvermittlung mit der Arbeitsplatzfindung beauftragen.

Wir würden dann nach Ihren Wünschen und Kriterien nach einem Arbeitsplatz suchen, um Sie dort zu vermitteln. Sie erhalten eine proaktive Arbeitsvermittlung, sowie eine qualitative Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen.

Jobconnect übernimmt für Sie (fast) den ganzen Bewerbungsablauf. Sie müssen lediglich die Jobangebote prüfen und bei Interesse, die Vorstellungsgespräche bei den jeweiligen potenziellen Arbeitgebern wahrnehmen.

Und zu guter Letzt - die Arbeitsvermittlung ist für Sie und Ihren zukünftigen Arbeitgeber komplett kostenfrei!

Wie und wo erhalte ich den AVGS für eine private Arbeitsvermittlung?

Den Vermittlungsgutschein für private Arbeitsvermittlung können Sie ganz einfach bei Ihrer Bundesagentur für Arbeit oder Jobcenter beantragen.

Den Antrag können Sie per Telefon, E-Mail oder schriftlich stellen. Wir empfehlen Ihnen unseren Antrag auf AVGS zu nutzen und diesen per E-Mail an Ihren zuständigen Sachbearbeiter zusenden.

Der Antrag auf den Vermittlungsgutschein beinhaltet alle notwendigen Informationen und Paragraphen und ist für Sie eine enorme Erleichterung.

Den AVGS erhalten Sie von Ihrer Bundesagentur für Arbeit / Jobcenter i.d.R. per Post oder es wird Ihnen persönlich im Gespräch übergeben.

Voraussetzungen: Wer und wann kann einen Vermittlungsgutschein (AVGS) erhalten?

Es gibt grundsätzlich zwei Möglichkeiten einen AVGS für private Arbeitsvermittlung zu erhalten - "die Ermessensleistung" und "der Rechtsanspruch".


ERMESSENSLEISTUNG

Sie können einen AVGS bereits ab dem 1. Tag der Arbeitsuchendmeldung (ohne Bezug von Arbeitslosengeld!) erhalten. Diese Regelung gilt bei der Bundesagentur für Arbeit als auch beim JobCenter.

Dazu gehören z.B. Personen, welche:

  • Arbeitsuchend gemeldet sind (ohne Arbeitslosengeld-Bezug) - wenn z.B. der Arbeitsvertrag bereits gekündigt ist und Sie noch kein Arbeitslosengeld erhalten, weil die Kündigungsfrist noch nicht abgelaufen ist oder in der befristete Arbeitsvertrag in den nächsten 3 Monaten endet. 
  • Arbeitslos gemeldet sind (mit Arbeitslosengeld-Bezug) - wenn z.B. der Arbeitsvertrag bereits gekündigt ist und Sie bereits das Arbeitslosengeld erhalten. 

Außerdem erhalten den AVGS sog. von Arbeitslosigkeit bedrohten Arbeitssuchenden, dazu zählen z.B.:

  • Hochschulabsolventen oder Ausbildungsabsolventen 
  • Berufsrückkehrende (§20 SGB III), dazu gehören z.B. Personen in der Elternzeit, welche in Berufsleben zurückkehren wollen 
  • Selbstständige sowie 
  • In Transfer- oder Auffanggesellschaften Beschäftigte


RECHTSANSPRUCH

Sofern Sie bereits Arbeitslosengeld 1 (ALG 1) bei der Bundesagentur für Arbeit mindestens 6 Wochen beziehen, haben Sie ein gesetzlich das Recht auf einen AVGS.

Den AVGS können Sie jedoch schon vorher im Zuge der Ermessensleistung erhalten und Sie müssen i.d.R. nicht zwangsläufig 6 Wochen abwarten.